Blindar los beneficios acumulados de tu empresa con un holding empresarial

Años de trabajo acumulados como reservas en tu SL operativa son años de trabajo al alcance del primer pleito serio que tenga la empresa. Blindarlos no es opcional: es la diferencia entre un susto y una ruina.

El problema de las reservas en la operativa

Todo lo que la sociedad ganó y no repartió responde de lo que la sociedad haga mañana: una reclamación de un cliente, un accidente laboral, una deuda con proveedores. Da igual que el beneficio sea de 2015: si sigue dentro, está en juego. En el vídeo tienes 2,5 millones de razones — literales, de un caso real — para no dejarlo ahí.

La jugada: subirlo a la matriz

Con el holding empresarial, la operativa reparte dividendo a la matriz (1,25% efectivo vía exención del 95%) y las reservas pasan a una sociedad que no firma contratos, no tiene empleados y no asume riesgos. Desde ahí se reinvierten o simplemente esperan, blindadas. Es la maniobra más rentable por euro de coste fiscal de toda la planificación patrimonial. El resto de piezas, en protección patrimonial con un holding.

Sigue con la guía principal: Protección patrimonial con un holding empresarial.